2020年仁懷市鹽津街道聘用臨聘人員工作方案（12名）
按照市委、政府有關(guān)工作要求，我街道需安排12人配合公安局進(jìn)行串酒專項(xiàng)整治，經(jīng)請示上級有關(guān)部門，同意我街道招聘12名男性臨聘人員組建竄酒專項(xiàng)整治專班開展工作。結(jié)合街道實(shí)際，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立鹽津街道聘用臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員如下:
組 長:陳啟蛟
副組長:熊登碧陳正周馮其寧
成 員:趙云 趙溫波 陳江美王清霞 任繼霞
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由熊登碧同志兼任辦公室主任，趙云、任繼霞同志具體負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。
二、招聘對象
因當(dāng)前新冠疫情還未徹底消除，防控風(fēng)險(xiǎn)大，為避免人員密集，因防控措施不當(dāng)，而造成新的疫情風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)請示上級有關(guān)部門同意，本次聘用的臨聘人員采取走簡易程序招聘，即從市委組織部5月份組織招考的仁懷市2020年社區(qū)工作者報(bào)名考試人員(不含已錄用人員)中擇優(yōu)錄用男性12名。
三、方法步驟
(一)方案編制階段(2020年8月7日前)。按照市委辦公室、市委政府、人社局下發(fā)文件精神，制定聘用臨聘人員的工作方案。
(二)聘用人員篩選(2020年8月7日-2020年8月10日)。按照2020年社區(qū)工作者招考人員名單及成績表，除已錄用人員外，以考試成績從高到低擇優(yōu)篩選12名男性。并通知在8月10日前將戶口簿、身份證及學(xué)歷證明、藍(lán)底二寸照片兩張交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，在規(guī)定時(shí)間不能前來的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，按照考試成績由高分到低分遞補(bǔ)。
(三)公示(2020年8月11日-2020年8月17日)。對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
(四)政審、體檢(2020年8月12日-2020年8月16日)。對公示的擬招聘對象，組織政審和體檢。政審由街道統(tǒng)一組織。符合條件的考生可自行到縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，也可向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請，由街道組織集中體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢人員如放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)成績由高到低遞補(bǔ)體檢人員。
(五)試用(2020年8月18日至2020年9月18日)。最終確定為擬聘用人員的，通知上崗試用，試用期一個(gè)月。
(六)確定聘用對象(2020年9月19日至2020年10月19日)。試用期結(jié)束，正式聘用。試用期滿后，考核不合格或自動(dòng)離職的，按照“總量控制、缺一補(bǔ)一”的原則，繼續(xù)從參加社區(qū)工作者招考人才庫中擇優(yōu)替補(bǔ)。若社區(qū)工作者招考人才庫中無符合條件人選，可參照社區(qū)工作者招聘條件面向社會(huì)補(bǔ)錄。
四、相關(guān)事項(xiàng)及待遇
(一)由于臨聘人員流動(dòng)性較大，與臨聘人員簽訂的勞動(dòng)合同實(shí)行一年一聘制。
(二)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，從試用期滿聘用的次月起辦理臨聘人員的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)臨聘人員的合法權(quán)益。各類保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分，由個(gè)人自行承擔(dān)。
(三)新聘用的臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照基本工資1790元/月 績效工資420元/月組成，先按照1790元/月發(fā)放到聘用人員工資卡，工作滿一年后，一次性補(bǔ)發(fā)12個(gè)月的績效工資;工作滿一年后次月開始按基本工資 績效工資發(fā)放。
五、工作要求及紀(jì)律監(jiān)督
本次臨聘人員的聘用工作嚴(yán)格按照公開、平等、擇優(yōu)原則進(jìn)行，接受上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假。
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