163貴州人事網2018年12月6日訊：2019年中央機關公務員遴選和選調考試報名持續(xù)到12月13日18：00，有意愿參加本次考試的考生要抓緊時間哦。很多考生對遴選和選調有著錯誤的認知，誤以為公務員遴選和國考一樣，都是考行測和申論的，其實不是！今天金粉筆教育就結合2019年中央機關公務員遴選選調考試公告給大家具體說一說，筆試和面試都考哪些內容，希望對你們能所有幫助。
公務員遴選選調考試內容有哪些？
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各職位的報名人數(shù)與擬遴選或選調人數(shù)的比例一般不低于5∶1。面試人選與遴選或選調職位的比例一般為5∶1。達不到規(guī)定比例的，經國家公務員局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。
按照公告中公布的安排，筆試由國家公務員局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員及以下公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。
面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見職位表。測試成績占面試成績的30%。
從上邊簡單的描述中我們可以發(fā)現(xiàn)，遴選選調考試的考試形式絕大部分為案例分析題和公文寫作題，要求考生運用公文寫作的技巧根據(jù)要求在短時間內撰寫一篇機關常用公文，既體現(xiàn)題目要求也考驗考生綜合素質。如果考生對本次公務員遴選選調有什么疑問可以及時聯(lián)系電話招錄單位具體咨詢
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