人才引進待遇：
一、引進的博士（國內(nèi)同時具有博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書，簡稱“雙證”，國（境）外學(xué)歷學(xué)位按相關(guān)要求，下同）、教授、雙高（博士、教授）人才享受55萬元—90萬元住房、科研補貼?；蛘呦硎茏》垦a貼30萬元和100㎡左右的簡裝房1套，服務(wù)滿8年產(chǎn)權(quán)歸本人。
二、試用期滿后的博士享受高層次人才津貼每月800元, 教授每月900元，雙高人才每月1200元。
三、具有高校副教授職稱的博士，三年內(nèi)（含三年）享受教授待遇；具有講師及以下職稱的博士，三年內(nèi)（含三年）享受副教授待遇。
四、具有高校副教授、教授任職資格的高層次人才，可直接聘任為副教授、教授。具有非高校系列副高及以上職稱的，三年內(nèi)（含三年）享受副教授及以上待遇。
五、博士后根據(jù)進站合同約定時間，享受每月補貼1000元，最長不得超過36個月。
六、博士的配偶工作調(diào)動及子女入學(xué)，按省、州有關(guān)政策執(zhí)行，學(xué)校協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。
七、特殊人才一事一議。未盡事宜，請與人事處、教師工作處聯(lián)系，電話0859——3568042，郭計華老師。
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