為了我鎮(zhèn)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，對人才從層次、數(shù)量、結(jié)構上進行設計優(yōu)化，并實行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養(yǎng)。2018年我鎮(zhèn)擬招聘10名儲備人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行選拔。
二、招聘條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國;遵紀守法，品行良好。
2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力。
3.身體健康，符合體檢標準。
4.國家教委承認的全日制普通高校本科及以上學歷，年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。
5.限漕涇本地戶籍。
三、招聘程序
1.網(wǎng)上報名：2018年4月10日8：30-5月8日17:00。
報名人員須登陸金山人才網(wǎng)(http://www.shjshr.com/)或者漕涇鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.caojing.gov.cn/html/)，在仔細閱讀相關公告信息后，下載填寫《個人應聘表》。
將身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、學歷證書等證明材料以照片或掃描件形式與《個人應聘表》一并以電子版形式發(fā)送至hanminchao@163.com郵箱內(nèi)。
2.筆試：采取閉卷形式，時間擬定于5月中旬(以實際通知為準)。筆試成績合格后，按照比例進入面試。
3.面試：擬定于5月下旬，具體時間另行通知。符合條件者根據(jù)通知參加面試，根據(jù)成績及綜合素質(zhì)擇優(yōu)錄用。
4.人員確定：根據(jù)筆試、面試綜合情況, 按照總成績從高分到低分確定初步人選，對符合條件者，進行考察、體檢、學歷認證等程序，擇優(yōu)確定錄用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
報名實行告知承諾制，應聘者如提供信息和資料不真實的后果自負。
四、薪資待遇
人才儲備期限為兩年(含試用期兩個月)，試用期滿經(jīng)考核合格的正式儲備，不合格的取消儲備資格;儲備期內(nèi)參照社工同類人員享受同等工資和福利待遇。儲備期滿后，經(jīng)用人單位和儲備人才雙方協(xié)商同意可再續(xù)簽1年的儲備協(xié)議。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：57251479
聯(lián)系人：韓敏超
溫馨提示：
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