一、學校簡介：
銅仁市凱梵技工學校坐落于清麗怡人的武陵山汽車城內，是銅仁市唯一一所全日制中職民辦技工學校。學校占地面積40余畝、建筑面積5萬余方；二期籌建占地90余畝、建筑面積15萬余方。規(guī)劃可容納5000名師生教學、生活。這里依山傍水、綠樹成蔭，是生活、學習的絕佳之地。
學校由銅仁愛車族集團、蘇州鎧盟教育及重慶訊易集團聯(lián)合創(chuàng)辦；學校前身愛車族職業(yè)技術培訓學校與蘇州鎧盟教育距今已有10余年辦學歷史，具有先進、成熟、專業(yè)的中職教育管理團隊。
目前我校開設有與用工市場高度契合的11個專業(yè)，形成了以汽車維修、電子商務、烹飪、酒店管理、美容美發(fā)等五大專業(yè)為龍頭的品牌專業(yè)群?，F有專業(yè)的師資團隊120余人，在校生1000余名。我校高度重視教育教學質量與實習就業(yè)的穩(wěn)定性，與國內外170余家優(yōu)質企業(yè)建立了深度校企合作關系。學校畢業(yè)生就業(yè)率連年保持在98%以上。近年來為蘇州及長三角地區(qū)輸送約30000余名高素質技術人才。
銅仁市凱梵技工學?，F因教學規(guī)模擴大，現面向社會廣納賢才，公開招聘公共課教師及專業(yè)教師數名，具體公告如下：
二、銅仁市凱梵技工學校招聘崗位:
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崗位名稱 |
招聘人數 |
招聘條件 |
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汽車裝飾與美容專業(yè)教師 |
2 |
1、汽車維修等相關專業(yè)，全日制大專及以上學歷； 2、具有本專業(yè)中職教師資格或職業(yè)資格優(yōu)先（有高級汽修工證書優(yōu)先，可適當放寬學歷）； 3、能勝任汽車裝飾與美容專業(yè)相關理論和實操課程教學工作； 4、有4S店、汽修廠從事工作經驗者優(yōu)先。 5、語言表達能力強，普通話標準，有親和力和團隊精神。 |
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高鐵乘務專業(yè)教師 |
2 |
1、高鐵乘務、城軌等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2、具有本專業(yè)中職教師資格或職業(yè)資格優(yōu)先（有禮儀師證優(yōu)先）； 3、能勝任該專業(yè)相關課程教學工作； 4、有在動車、機場工作經驗者優(yōu)先。 5、語言表達能力強，普通話標準，形象氣質佳，有親和力和團隊精神。 |
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專職班主任 |
3 |
1、負責在校學生的日常教學服務管理工作； 2、定期與學生及家長溝通，執(zhí)行教學服務管理閉環(huán)，建立學校與學生家長之間的良好關系； 3、了解并分析學生的思想動態(tài)，善于發(fā)現、分析問題、及時解決問題； 4、協(xié)助教學老師處理好課后的教學服務工作； 5、有責任心，吃苦耐勞，抗壓能力強，熱愛教育行業(yè)； 6、反應敏捷、表達能力強，做事邏輯思維清晰，親和力強，善于與人交流； 7、全日制本科及以上學歷，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，教育類相關專業(yè)，有相關經驗者優(yōu)先； 8、形象氣質佳，穩(wěn)定性強，想在教育行業(yè)長期發(fā)展； 9、有同類職業(yè)學校、技工學院、高中、初中工作經驗者優(yōu)先，有班級管理經驗，熱愛教育行業(yè)，責任心強； |
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人事經理（辦公室主任） |
1 |
崗位職責： 1、在學校人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持學校達到預期目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交人力資源分析報告； 6、根據學校和行業(yè)發(fā)展狀況，協(xié)助制定薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動學校理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定學校人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，學校安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、3年以上人力資源經理工作經驗； 3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 任職要求： 1、人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷，三年以上人力資源管理經理經驗； 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； |
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辦公室文員 |
1 |
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，熟悉辦公軟件。 2.文字功底強，有辦公室文員相關工作經驗者優(yōu)先考慮。 3.性格開朗，團隊溝通能力強 |
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歷史教師 |
1 |
本科師范及以上的學科歷史或歷史學專業(yè)、持高中歷史教資、從事過相關工作經驗者優(yōu)先 |
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數學教師 |
1 |
基本要求：本科師范及以上的數學相關專業(yè)、持高中數學教資、從事過相關工作經驗者優(yōu)先 |
三、聘用條件
1.基本條件
（1）政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品德端正，愛崗敬業(yè)，無違法違規(guī)記錄。
（2）身體健康，善于溝通，服從安排，顧全大局。
（3）善于學習，有開拓精神和創(chuàng)新精神，具有較強的團隊合作意識和抗壓能力。
（4）熟練掌握辦公軟件操作。
2.特殊條件：按崗位職責確定，見招聘職位一覽表。
四、招聘程序
（一）公布崗位。在學校公眾號及相應媒體平臺向全社會發(fā)布招聘公告。
（二）報名。本次招聘采取網上報名的方式進行。
1.網上報名，符合招聘條件人員發(fā)送簡歷及資質證明材料（畢業(yè)證書、職稱證書、專業(yè)技術資格證書、身份證等)到1114223239@qq.com郵箱，郵件標題名稱的規(guī)范格式：姓名+應聘崗位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+學歷，如張三+專業(yè)老師+中國傳媒大學+英語+本科）紙質報名表（附件1）、相關證書和業(yè)績證明材料需在面試時提供原件核查；應聘電話咨詢：李主任17388564168（微信同號）、楊老師17308567168。
2.應聘者只能選擇一個崗位報名；
3.報名起止時間：公告發(fā)布之日至招滿截止。
（三）資格審查
辦公室對報名人員的基本資格條件進行初審，并根據招聘計劃和崗位需要確定面試人選。通過初審人員，學校將以電話告知方式發(fā)出面試，應聘人員要確保電話暢通。
（四）復核面試
學校組織專家考評小組開展考核面試。應聘人員面試時須攜帶畢業(yè)證書、職稱證書、專業(yè)技術資格證書、身份證等原件進行現場確認和資格復核，提供個人簡歷紙質版一式兩份存檔。
五、審批聘用
面試合格者經學校招聘領導小組審批后錄用。學校與錄用人員依法簽訂勞動合同，統(tǒng)一執(zhí)行3個月試用期。
應聘人員對提供的所有資質材料的真實性負責，提供虛假材料者一經核實不予錄用，已經錄用的解除聘用合同，造成學校損失的啟動法律程序。
學校在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。應聘人員往返車旅、食宿等費用自理，安全自負。
六、福利待遇
1.試用期工資標準
試用期內，3000-8000元/月；特殊人才工資面議。
2.正式錄用工資標準
試用期滿，經校領導評估小組認定和學校招聘領導小組審批正式錄用后，實行以崗定薪，年綜合收入:6-15萬以上。
3.按規(guī)定繳納五險。
4.學校為教職工提供免費食宿，每月發(fā)放餐飲補助。
5.對緊缺專業(yè)人才及高層次人才，享受以上福利的同時，學校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動經費。
6.其他福利
國家法定節(jié)假日、周末雙休、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪休假等。
七、發(fā)展前景
1.學校保障教職工合法權益，在專業(yè)技術職稱的晉級評定、專業(yè)培訓、繼續(xù)教育方面享受比公辦教師享受更優(yōu)的待遇，更活的機制。
2.學校關注教職工的專業(yè)發(fā)展，支持教師參加各類教育教學能力提升活動。
3.教師接受統(tǒng)一培養(yǎng)，并安排在市內外中高職學校參加學習。
4.參加各級教育教學交流活動及訪學活動
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