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163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)

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系統(tǒng)搜索到約有3858項(xiàng)符合畢節(jié)的查詢結(jié)果

1901. 2021年畢節(jié)市民政局下屬事業(yè)單位第二批“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試時(shí)間的公告(6月25日面試)

根據(jù)最新疫情防控有關(guān)工作要求和安排,經(jīng)研究,將原定于2022年4月9日舉行的畢節(jié)市民政局下屬事業(yè)單位2021年第二批“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試時(shí)間現(xiàn) 2022-06-07

1902. 2023年貴州畢節(jié)市市直事業(yè)單位招聘面試培訓(xùn)課程-培訓(xùn)班-培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

貴州畢節(jié)市市直事業(yè)單位面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu):2023年貴州畢節(jié)市市直事業(yè)單位招聘面試考試采用什么方式?貴州畢節(jié)市市直事業(yè)單位面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行 2022-06-06

1903. 2023年貴州畢節(jié)市百里杜鵑事業(yè)單位招聘面試培訓(xùn)課程-培訓(xùn)班-培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

貴州畢節(jié)市百里杜鵑事業(yè)單位面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu):2023年貴州畢節(jié)市百里杜鵑事業(yè)單位招聘面試考試采用什么方式?貴州畢節(jié)市百里杜鵑事業(yè)單位面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化方 2022-06-06

1904. 2023年貴州畢節(jié)市事業(yè)單位招聘面試培訓(xùn)課程-培訓(xùn)班-培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

貴州畢節(jié)市事業(yè)單位面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu):2023年貴州畢節(jié)市事業(yè)單位招聘面試考試采用什么方式?貴州畢節(jié)市事業(yè)單位面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試總分為100分。貴州畢 2022-06-06

1905. 畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)洞天花海運(yùn)營公司參加第十屆貴州人才博覽會人才引進(jìn)面談成績及體檢公告

按照《畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)洞天花海運(yùn)營公司參加第十屆貴州人才博覽會人才引進(jìn)程序及資格審查合格人員名單公告》規(guī)定,公司人才引進(jìn)面試工作已結(jié)束,現(xiàn)將面試成績及體檢工作公 2022-06-02

1906. 畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃實(shí)施方案(6月18日、19日面試)

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記對貴州對畢節(jié)的重要指示批示以及2021年2月初視察貴州的重要講話精神,推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn) 2022-06-02

1907. 畢節(jié)市廣播電視臺2022年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃暨第十屆貴州人才博覽會報(bào)名截止公告

根據(jù)我單位2022年人才引進(jìn)工作整體安排,結(jié)合當(dāng)前報(bào)名及相關(guān)情況,經(jīng)研究,我臺2022年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃暨第十屆貴州人才博覽會所需崗位報(bào)名時(shí)間截止到2022年6月2 2022-06-01

1908. 2022年畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘12名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)博建交通工程有限公司工作公告(6月6日-8日報(bào)名)

根據(jù)工作需要,畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘12名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)博建交通工程有限公司工作。畢節(jié)博建交通工程有限公司為畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限 2022-05-31

1909. 畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司及下屬子公司2022年度貴州省國有企業(yè)線上招聘資格初審合格人員補(bǔ)充公告

畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司及下屬子公司2022年度貴州省國有企業(yè)線上招聘資格初審合格人員名單公示已結(jié)束,根據(jù)公示期內(nèi)反饋情況及資格審核,現(xiàn)將資格初審合格人員補(bǔ)充公告如 2022-05-31

1910. 2022年度畢節(jié)市煤礦勘測設(shè)計(jì)院關(guān)于第一批次“人才強(qiáng)市”引才面試時(shí)間的公告(6月12日面試)

根據(jù)最新疫情防控有關(guān)工作要求和安排,經(jīng)研究,畢節(jié)市煤礦勘測設(shè)計(jì)院2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才面試時(shí)間,由原定的2022年5月8日調(diào)整為2022年6月12日上午09:00,領(lǐng)取 2022-05-30

1911. 2022年畢節(jié)市教育局所屬事業(yè)單位第一批次“人才強(qiáng)市” 引才實(shí)施方案(6月11日面試)

為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持,根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才 2022-05-30

1912. 畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2022年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃部分職位報(bào)名截止公告

根據(jù)我校人才招聘工作整體安排,結(jié)合當(dāng)前報(bào)名情況,我校2022年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃部分崗位(見附件)報(bào)名截止到2022年6月2日,其余崗位將繼續(xù)報(bào)名。特此公告附件:畢節(jié)醫(yī) 2022-05-30

1913. 2022年畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批次“人才強(qiáng)市”引才實(shí)施方案(6月11日面試)

為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持,根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才 2022-05-30

1914. 2022年畢節(jié)市商務(wù)局下屬事業(yè)單位第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試成績及擬進(jìn)入體檢人員名單公示

畢節(jié)市商務(wù)局下屬事業(yè)單位2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才面試工作已于2022年5月28日結(jié)束,現(xiàn)將面試成績及擬進(jìn)入體檢人員名單進(jìn)行公示(詳見附件)。公示時(shí)間:2022 2022-05-30

1915. 2022年畢節(jié)幼兒師范高等專科學(xué)校第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案(6月17日面試)

為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引 2022-05-30

1916. 2022年畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)?!叭瞬艔?qiáng)市”引才計(jì)劃部分職位報(bào)名截止公告

根據(jù)我校人才招聘工作整體安排,結(jié)合當(dāng)前報(bào)名情況,我校2022年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃部分崗位(見附件)報(bào)名截止到2022年6月2日,其余崗位將繼續(xù)報(bào)名。特此公告  &en 2022-05-27

1917. 2022年上半年畢節(jié)市婦幼保健院面向社會公開招聘編外工作人員筆試公告(6月1日考試)

畢節(jié)市婦幼保健院2022年上半年面向社會公開招聘編外工作人員報(bào)名工作已結(jié)束,根據(jù)《畢節(jié)市婦幼保健院2022年上半年面向社會公開招聘編外工作人員簡章》,01職位報(bào)考人員未達(dá)3:1, 2022-05-26

1918. 畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2022年面向社會公開招聘編外工作人員報(bào)名情況及筆試公告(6月11日筆試)

根據(jù)《畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2022年面向社會公開招聘編外工作人員簡章》,嚴(yán)格對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,其中,02職位(兒科醫(yī)師)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例,直接進(jìn)入面試,面試時(shí) 2022-05-26

1919. 畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2022年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案(6月11日面試)

為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持,根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才 2022-05-26

1920. 2022年畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于畢節(jié)市第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名截止的公告

根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃公告》及當(dāng)前報(bào)名情況,經(jīng)研究決定,畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會本次人才引進(jìn)崗位報(bào)名時(shí)間截止到2022年5月22日,逾 2022-05-19

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